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Dernière mise à jour effectuée le 28 septembre 2026
En tant qu’organisme de formation, l’ISG LUXURY MANAGEMENT place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de ses préoccupations, du processus pédagogique jusqu’au centre de l’organisation.
Notre ambition : favoriser, au-delà de l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité au sein de nos structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations et en menant une politique d’orientation et de promotion des formations qui mette en avant les avantages de la diversité.
Tous les ans, « la semaine de la diversité » est organisée au sein de nos écoles.
Cet événement vise à sensibiliser nos étudiants à ce sujet crucial, dans le cadre d’une semaine dédiée, au contact de professionnels engagés dans la lutte contre les discriminations.
Diversité culturelle, mixité, handicap, les sujets abordés permettent à nos étudiants de débattre et de s’interroger sur la responsabilité sociale des entreprises ainsi que sur le devoir citoyen.
L’ISG LUXURY MANAGEMENT s’inscrit donc dans une démarche RSE et formalise son engagement en signant la charte de la diversité ISGLM.
La signature de la Charte de la diversité incarne l’engagement de l’organisation au plus haut niveau. Articulée autour de 6 articles, la Charte guide les organisations pour déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes.
Toutes les formations de l’ISG LUXURY MANAGEMENT sont accessibles aux personnes en situation de handicap (loi ADAP) et le registre d’accessibilité est consultable sur les campus.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, le Pôle Handicap est à votre disposition pour :
Nous nous engageons à améliorer en continu notre accessibilité, en développant un droit à la formation plus inclusif de manière concrète et volontariste. Téléchargez la charte d’engagement dans la démarche continue de progrès pour une accessibilité généralisée.
Vous êtes candidat ?
Vous pouvez avoir besoin d’aménagements techniques ou humains pour pouvoir composer aux épreuves écrites ou vous présenter aux entretiens oraux. N’hésitez pas à prendre contact avec notre Pôle Handicap et Accessibilité pour que nous puissions organiser le déroulement des épreuves dans les meilleures conditions. Vous devrez alors indiquer dans votre dossier de candidature et joindre l’un des justificatifs suivants en cours de validité :
Contact référent handicap : charles.boagert@isg-lm.fr
La démarche qualité ISG LUXURY MANAGEMENT
Dans cet esprit, ISG LUXURY MANAGEMENT, met à disposition, sa CHARTE QUALITE ET REGLEMENT INTERIEUR ainsi que le processus qualité.
La démarche qualité est un levier puissant pour renforcer l’efficacité, la réputation et l’attractivité de notre établissement. En s’engageant dans cette voie, ISG Luxury Management peut non seulement répondre aux exigences croissantes du marché du travail mais aussi offrir à leurs apprenants les meilleures conditions pour réussir leur parcours professionnel et personnel.
La démarche Qualité de vie scolaire
Charte de la laïcité à l’école
L’ISG LUXURY MANAGEMENT s’engage à faire partager et respecter les valeurs de la République, notamment le principe de laïcité à l’école comme explicité dans la charte suivante : CHARTE DE LA LAICITE